千代田化工建設のOJT
投稿者：麒麟 - この制度の評価：
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概要
千代田は日々行われる仕事が、社員にとって効果のある教育研修の材料だと考えています。実際の仕事を通じて直属の上司から仕事の知識・スキル・姿勢を学習できる機会です。そこで個々の能力・ポテンシャルに応じ、若いうちから積極的 に大きなジョブ(業務)へのアサインメント(配属）を行います。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 書籍代補助制度
- マックハウスの海外研修
- マキタのキャリアプラン・キャリア開発研修
- コマツの工場実習
- ＣＫＤの新人技術者講習
- オイレス工業の国際人育成
- 昭和電工の語学研修
- 日立総合経営研修所
- 山陽特殊製鋼の新入社員中国視察
- キッコーマンの入社研修
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