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東急コミュニティーの必須型研修(階層別)

投稿者:イチロー - この制度の評価: Good×0

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概要

該当するキャリア(階層)になった時、必ず受講する基本能力養成のための研修。

当社の業務を行う上で必須の能力となるホスピタリティ研修を始め、ビジネスパーソンとして必要な事業構造の理解・マネジメントの基礎や企業会計などの研修カリキュラムを用意して、会社の肩書きなしで通用する人財へと育成していきます。

メリット

◆社員のスキルアップ

◆組織力の向上

◆幹部社員の早期育成

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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