東急コミュニティーの必須型研修（階層別）
投稿者：イチロー - この制度の評価：
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概要
該当するキャリア（階層）になった時、必ず受講する基本能力養成のための研修。
当社の業務を行う上で必須の能力となるホスピタリティ研修を始め、ビジネスパーソンとして必要な事業構造の理解・マネジメントの基礎や企業会計などの研修カリキュラムを用意して、会社の肩書きなしで通用する人財へと育成していきます。
メリット
◆社員のスキルアップ
◆組織力の向上
◆幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 名村造船所の海外留学
- トッパン・フォームズの集合研修
- プラザクリエイトの2～3年目フォローアップ研修
- シーアイ化成の職務別 職種別 研修
- 昭和産業の階層別研修
- オムロンのアセスメント研修
- 名村造船所の入社7年目研修
- コーセルの新入社員技術研修
- 双葉電子工業の3級職 昇級者研修
- ヤマハ発動機の内定者研修
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