ネクストウェアの新入社員合同研修
投稿者：サラリーマン社長 - この制度の評価：
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概要
入社後すぐに、研修が始まります。最初の2日間は、全拠点の新入社員が集まる合同研修。
入社式と懇親会もあり、あっという間の2日間です。
メリット
◆新人の早期戦力化
◆体系的な学習によるモチベーション向上
◆新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 立候補制度
- 日本アンテナの通信教育制度
- 千歳電気工業の海外研修
- 佐鳥電機の階層別・昇等級研修
- タカタの一般研修
- 日本ケミファの実地研修II
- キーコーヒーのマーケティング研修
- ウエルシア関東の計数マネージメント教育
- オービックのビジネススキル研修
- ヴァリックのＩ.P.E.カレッジ
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