正興電機製作所の新入社員教育
投稿者：湯呑み茶碗 - この制度の評価：
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概要
新人社員全員を対象にして、会社人として、また、正興社員としての基本的な考え方やマナーの理解と修得を目的として、現場実習も含め、約2ヶ月間の導入教育が用意されています。
① 当社と当社を取り巻く環境の理解
会社沿革、事業内容、組織機能、当社のお客様、当社を取り巻く経営環境
② 経営に対する考え方の理解
社是、経営ビジョン、経営方針、中期経営計画
③ 会社人・正興社員として共通に求められる基礎知識とマナーの理解・修得
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- スズデンのスズデンカレッジ
- ステップアップ研修
- ホシデンの専門教育
- オービックの集合研修（OFFJT）
- 日揮テクノカレッジ
- アルビスのOJT
- 文化シヤッターの通信教育制度
- 藤森工業の導入研修
- マネージングリーダー制度
- 明治電機工業のテーマ別研修
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