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オープンチャレンジ制度

投稿者:労働基準監督署長 - この制度の評価: Good×0

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概要

新設部門やプロジェクトを対象に行われる社内公募制度です。社員自らが上司を通さず応募できる制度です。対象部門との面接後、基準をクリアした社員は該当部門への異動を実現できます。

メリット

チャレンジ精神を高めることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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