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定年後再雇用制度

投稿者:人事@トヨタ - この制度の評価: Good×0

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概要

定年は60歳となっていますが、改正高年齢者雇用安定法の施行(2006年4月1日)に伴い、定年後再雇用制度を実施しています。60歳以降も継続して勤務を希望し、自己の能力発揮に高い意欲を持つ方全員に対して、働きがい、やりがいにつながる活躍の機会を提供しています。

メリット

  • 技術の伝承

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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