日本冶金工業の6年次研修
投稿者：ブロディ - この制度の評価：
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概要
一つ上の立場から、10年後について考え、業務企画・提言・問題点を指摘する。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
□幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- パテントマスター制度
- ファーマライズの新入社員研修
- 神栄の入社時研修
- ブリヂストンの海外トレーニー制度
- 新人のための「藤井塾」「今井塾」制度
- 堀内カラーの新入社員教育
- 日本精工の留学派遣
- ロングライフホールディングの管理職研修
- アドソル日進の新入社員研修
- 三井ハイテックのQC活動
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