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新人のための「藤井塾」「今井塾」制度

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概要

入社間もない社員に対して役員が実施する研修制度
始業30分前に任意で出社し、全員で日本経済新聞の読み合わせから経済動向を知り、ビジネスマンとして、ベンチャーで働く立場としての発想力や創造性、競合優位性、先見性といった必要な能力・知識の“学び方”を学ぶ「藤井塾」と、営業の基本的なスキルや考え方を学ぶための「今井塾」がある。期間は、入社してから3ヶ月間。

メリット

役員と共に勉強することで、新人の学習意欲を高めることができる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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