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パテントマスター制度

投稿者：ふくろう - この制度の評価： Good×0

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概要

特許出願・取得に積極的に取り組むリコーでは、新しい技術、ビジネスを生み出す社員を応援する「パテントマスター制度」という新インセンティブ制度を運営する。リコーが定める基準を満たした国内外での特許登録の累積件数により、「パテント精励賞」「ジュニアパテントマスター」「パテントマスター」の称号を授与するというもので、年に一度、発明審査委員会で審査が行われ、社内に記録が公開されるほか、表彰金が贈呈される。

メリット

  • 優秀な人材の確保

  • 企業ブランディング

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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同じ経営課題に対する制度

コメント

191

投稿者： この制度のデメリット 2018-06-30 16:02:48

評価：参考になった Good ×3人 - 参考にならなかった Bad ×0人

公的な資格と勘違いされる可能性があるのでリコー以外で名乗る場合には詐欺に当たる恐れがある。
単なる特許出願件数によってパテントマスターになれるのであり「優秀な特許」を得たかどうかとは全く関係がない。

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