復職支援制度
投稿者：ふくろう - この制度の評価：
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概要
仕事を続けたくてもやむを得ず退職した社員に対して、再び働くことを希望する場合、優先的にその機会を提供する。
離職中は社内報の送付や研修などの参加が可能。
メリット
◇優秀な人材を確保できる
◇女性社員の採用につながる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 電気興業の傷病積立休暇
- 梶原鉄工所の退職金制度
- スキルe-チャレンジ
- ハローベイビー制度
- 職場復帰支援制度
- 子の看護欠勤
- デジタルハーツの教育プログラム
- 多様型雇用制度
- コンプライアンス110番
- レイスの社員参加型ワーキンググループ制度
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