電気興業の傷病積立休暇
投稿者：たつろー - この制度の評価：
×0
概要
2年間の有効期限が切れた有給休暇を最大130日まで傷病積立休暇（万が一の怪我や病気の場合に使用できる休暇）として保有することができます（使用にあたっては一定の条件あり）。
メリット
□社員の福利厚生の一環
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ファーマライズの内定者研修
- 育児休職制度
- ダイハツ工業のリフレッシュ休暇
- 海外工場研修
- ツルハホールディングスのグリーンクォーク
- 国家資格取得奨励金制度
- 仕入れ休暇
- ファミリーメイツ制度
- エイチ・アイ・エスの社内公募制度
- CDP（キャリア・ディベロップメント・プログラム）
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved