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エスペックのチャレンジャー表彰制度

投稿者:ごんぞー - この制度の評価: Good×0

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概要

現場の第一線で働く人たちのために表彰制度を設けています。これは、「困難で高い目標を設定し、努力してそれを実現した人たちを表彰する」というものです。マネージャー以下すべての従業員が対象で、その内のほとんどの方が自ら登録し、チャレンジテーマに取り組んでいます。
チャレンジテーマ数は300にも上ります。今までの社長賞の受賞例として、高額の環境試験器において30%以上のコストダウンと約40%の省エネ化を実現した技術陣の努力を讃えたものなどがあります。

メリット

□社員のモチベーションアップ

□社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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