09月24日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

古河機械金属の総合職3年目研修

投稿者:トロツキー - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

入社3年目を迎えた社員が、入社以降の自己を振り返って現状の自己や職場のあり方などを点検し、その結果をふまえながら職務遂行の基礎となる、仕事に取り組む姿勢や他者とのコミュニケーションなどを学ぶ制度です。

メリット

この研修を通じて、若いうちにこうした能力を形成することの重要性を学ぶとともに、若手から中堅へと向かうにあたって求められ、期待される役割などを確認します。研修では、社外から講師を招いていますので、他社や他業界などの情報を聞く機会もあり、さまざまな角度からの物事の見方・考え方を身につけることもできます。

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文