古河機械金属の総合職3年目研修
投稿者：トロツキー - この制度の評価：
×0
概要
入社3年目を迎えた社員が、入社以降の自己を振り返って現状の自己や職場のあり方などを点検し、その結果をふまえながら職務遂行の基礎となる、仕事に取り組む姿勢や他者とのコミュニケーションなどを学ぶ制度です。
メリット
この研修を通じて、若いうちにこうした能力を形成することの重要性を学ぶとともに、若手から中堅へと向かうにあたって求められ、期待される役割などを確認します。研修では、社外から講師を招いていますので、他社や他業界などの情報を聞く機会もあり、さまざまな角度からの物事の見方・考え方を身につけることもできます。
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ネクストジェンの全社研修旅行
- エバラ食品工業の自己申告制度
- スタンレー電気の工場・営業実習
- 小森コーポレーションの専門研修
- オムロンの自己啓発支援制度
- ダイユーエイトの販売主任強化研修
- 共和電業の職場研修
- 山一電機の階層別・部門別教育
- 東光の社外研修
- 従業員研修
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved