クロスプラスの階層別教育
投稿者：ルーティンワーク - この制度の評価：
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概要
中堅社員教育、DIV長研修、部長研修などの階層別教育を、必要に応じて随時、実施します。
メリット
◆社員のスキルアップ
◆組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- 菱食のＲＤＣ体験研修
- 古河機械金属のコーチ制度
- 海外留学奨励制度
- エキスパート研修
- 太平製作所の新入社員研修
- ラックホールディングスのグループ全社会議
- 大王製紙の工場部門研修
- リケンの海外留学制度
- クレスコの委託研究員制度
- 旭精機工業のポイント制
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