富士通ゼネラルの人事制度
投稿者：ぽてち - この制度の評価：
×0
概要
当社では成果主義に基づく人事制度を取り入れております。 学歴・年齢・性別に関係なく、個人の成果が如何に会社業績に貢献できたのかを適性に評価し、報酬に反映する 仕組みとしております。
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- オーデリックの職能資格制度
- ソネットエンタテインメントのキャリアチャレンジ制度
- 扶桑電通の新入社員フォローアップ研修
- ユタカ技研の新卒社員研修
- キーエンスの自己申告制度
- 役員公募制度
- ワイキューブの資格取得支援制度
- ニッセイのコンピテンシー研修
- 多角的視点からのマッチング
- デンソーの社内人材公募制度
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved