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自分へのごほうび制度

投稿者:みゆき - この制度の評価: Good×3

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概要

勤務年数に応じて休暇と助成金が支給される制度。 「勝負ブランドスーツ購入」や「自分磨きのエステ」や「スキルアップのスクール受講料」など、もっとも自分らしい“ごほうび”を社長にプレゼンし、助成金や休暇を申請。年間ごほうびMVP 前述の「自分へのごほうび休暇」取得後に提出するレポートを元に、12月にMVPを決定し、賞金がでる。

メリット

  • 社員のモチベーションアップ

  • 福利厚生の充実

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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コメント

40

投稿者: 著名 2014-05-01 16:57:38

評価:参考になった Good ×0 - 参考にならなかった Bad ×0

何故社長に自分らしいモノをプレゼントするのか。
イマイチ意味がわからない

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