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子の看護休暇の有給化

投稿者:スター - この制度の評価: Good×0

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概要

小学校就学前の子供をもつ従業員が、子供の看護(負傷・疾病)のために取得できる「子の看護休暇(年間5日間以内)」を、無給から有給とすることで、看護にともなう経済的な負担を軽減します。

メリット

◆女性が働きやすい環境設定
◆優秀な人材の確保

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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