キャリア開発ローテーション
投稿者：V字回復 - この制度の評価：
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概要
複数の職種を経験する機会を設け、「高度な専門性」と「幅広い視野」をバランスよく兼ね備えた「T字型人材」の計画的な育成を行います。
メリット
◆社員のキャリアを長期的な視点で開発できる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 四半期インセンティブプレゼン
- ラックホールディングスの階層別研修
- ＪＵＫＩの基礎技術教育
- 東邦システムサイエンスの内定者教育
- ジェイエムテクノロジーのリーダー研修
- ダイハツ工業の自部門研修
- マンツーマン教育
- 常盤薬品の内定者研修
- 大日本印刷のre-work制度
- 村田製作所の集合研修
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