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川崎設備工業の新入社員教育制度

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概要

入社直後より、一般的な基礎教育を3日程度で行う。
また、配属後、3ヶ月間それぞれの部門において専門的な教育実習がなされた後本採用となる。

メリット

離職率を下げることができる。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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