ダイキン工業の育児休暇制度
投稿者：始皇帝 - この制度の評価：
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概要
子供が満1才までの育児休暇、小学校卒業までの育児勤務(時差・フレックス)等
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 日本山村硝子の特別休暇
- キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
- グローバル住販の入社研修
- 日本ＣＭＫの看護休暇
- 日本山村硝子の育児短時間勤務
- リゾートトラストのカムバック制度
- 理想科学工業のビジネスキャリア研修
- 三和シャッター工業の新入社員集合研修
- 職場復帰支援制度
- アグレックスの社内人材公募制度
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