ＮＴＮの海外トレーニー制度
投稿者：ネスカフェ - この制度の評価：
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概要
グローバルな事業展開を支える人材育成施策の一環として若手社員を対象に実施している海外派遣制度です。派遣対象者は毎年1回公募によって募集しており、これまでにアメリカ、フランス、タイ、中国への派遣実績があります。海外トレーニー制度の利用者の多くは、派遣期間終了後に国内で語学力や専門知識が求められる業務を担ったのち、駐在員として海外事業所で活躍しています。
メリット
約1年にわたって独自に設定されたプログラムを実践することで、語学や専門職務、グローバルなコミュニケーション能力を養います。
デメリット
未記入
- コスト
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10～100万円程度
- 必要期間
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1年程度かかる
- 新入社員3年教育プログラム
- 古河機械金属の自己啓発
- 昭和シェル石油のBB・BS制度（Big Brother・Big Sister制度）
- ブロンコビリーのKKI
- 基幹職特別研修
- ジーンのお菓子・ドリンクフリー
- 昭和電工の自己責任の原則
- エルピーダメモリの新入社員教育研修
- 仕入れ休暇
- SDP（セルフ・ディべロップメント・プログラム）
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