ＮＴＮの海外トレーニー制度
投稿者：ネスカフェ - この制度の評価：
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概要
グローバルな事業展開を支える人材育成施策の一環として若手社員を対象に実施している海外派遣制度です。派遣対象者は毎年1回公募によって募集しており、これまでにアメリカ、フランス、タイ、中国への派遣実績があります。海外トレーニー制度の利用者の多くは、派遣期間終了後に国内で語学力や専門知識が求められる業務を担ったのち、駐在員として海外事業所で活躍しています。
メリット
約1年にわたって独自に設定されたプログラムを実践することで、語学や専門職務、グローバルなコミュニケーション能力を養います。
デメリット
未記入
- コスト
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10～100万円程度
- 必要期間
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1年程度かかる
- ＪＵＫＩのOJT教育
- 育児休職
- 三浦印刷の個人情報保護教育
- 鈴木の車輌貸出制度
- フジスタッフの従業員持株制度
- 日東工業のリフレッシュ休暇制度
- サンケン電気の階層別教育
- イメージ情報開発の情報共有報告会
- 丸代食品の新人研修
- 不二越のローテーション
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