大和ハウス工業の育児支援制度
投稿者：のっち - この制度の評価：
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概要
育児休業制度は子が3歳になるまで延長して取得することができ、子が小学校3年生の終了時まで勤務時間を最長2時間短縮できるなど、法律を上回る基準の制度を導入しています。その他、福利厚生代行会社との連携により、保育施設やベビーシッターなどの育児に関するサービスを割引金額で利用できるなどの制度もあります。
メリット
◆ワークライフバランスが保たれる
◆女性社員が安心して働ける
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 女性キャリアデザイン研修
- マインドシェアの人事考課制度
- アークの新入社員研修
- スーパー店長制度
- イーシー・ワンの内定者研修
- 三和シャッター工業の入社前通信教育
- きらら京都、きらら今日阪奈
- 三菱UFJ信託銀行の自己申告制度
- H.I.S. de ハッピーライフ
- オリックスグループ・マム
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