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カカクコムのOJT

投稿者:あやか - この制度の評価: Good×0

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概要

新卒社員についてはトレーナーと呼ばれる先輩社員がつき、実務や仕事の進め方から会社のルールに至るまで一年をかけて教え、フォローする体制を整えている。

メリット

1年間という長い期間をサポートすることで、新人のメンタルケアをサポートする。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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