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サンメッセの入社前教育

投稿者：もりぞー - この制度の評価： Good×0

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概要

10月以降に毎月1回、社内報と印刷基礎知識のレジュメを送付します。内定者には簡単なレポートを提出してもらいます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト
0～10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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