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伊藤ハムの新任管理職研修

投稿者:希望退職者 - この制度の評価: Good×0

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概要

リーダーシップを発揮し、組織・業務を革新するマネージャーの育成、ならびに部下育成という観点をふまえたマネジメント風土の醸成が主たる狙いです。

メリット

自己パフォーマンスだけではなく、組織パフォーマンスへの意識強化・変容を図れる。

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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