伊藤ハムの新任管理職研修
投稿者：希望退職者 - この制度の評価：
×0
概要
リーダーシップを発揮し、組織・業務を革新するマネージャーの育成、ならびに部下育成という観点をふまえたマネジメント風土の醸成が主たる狙いです｡
メリット
自己パフォーマンスだけではなく、組織パフォーマンスへの意識強化・変容を図れる。
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- プチセミナー
- 山洋電気のＯＪＴトレーナー制度
- 日糧パン学校
- クリスマス休暇自己啓発手当て
- On boarding Program
- 日本ケミファのフォローアップ研修
- 国内現場研修
- 昭和電工の通信教育
- 富士通ゼネラルのマネジメント研修
- ソフトバンク・テクノロジーの技術研修
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved