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神鋼電機の階層別研修

投稿者:小麦粉120% - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後、新人研修をはじめとして、1年目から3年目まで行われる3ヶ年育成研修、そして管理職研修まで、キャリアに応じた能力向上研修です。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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