04月26日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

神鋼電機の階層別研修

投稿者：小麦粉120% - この制度の評価： Good×0

この制度は参考になりましたか？
コメントをする

概要

入社後、新人研修をはじめとして、1年目から3年目まで行われる3ヶ年育成研修、そして管理職研修まで、キャリアに応じた能力向上研修です。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

デメリット

未記入

コスト
0～10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

コメントをする 修正する

同じ経営課題に対する制度

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文