昭和シェル石油の3年目研修
投稿者：サントーリ - この制度の評価：
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概要
自律的課題解決力と身に付け、チームへの貢献を意識した働き方を考えて頂く研修です。
メリット
◆社員のスキルアップ
◆組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- Ｅストアーのマイパワーアップ制度
- 日信電子サービスの分野別機能研修
- カルピスの人事ローテーション
- タムラ製作所の配属先研修
- ファーマライズの新入社員フォローアップ研修
- 昭和産業の新入社員研修
- セガミメディクスのPC教育
- ヱスビー食品のフォローアップ研修Ⅱ
- 旭精機工業の奨励金支給制度
- 新明和工業の工場実習
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