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昭和シェル石油のフォローアップ研修

投稿者:サントーリ - この制度の評価: Good×0

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概要

入社してから半年間の自身の仕事の成果を振り返って頂きます。

メリット

◆新人の早期戦力化

◆体系的な学習によるモチベーション向上

◆新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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