人材公募制度
投稿者：おばま - この制度の評価：
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概要
新規プロジェクト立ち上げ等の際に、企業・部門の枠を越えてグループ内から広く人材を募集し、人材の適材配置を図るとともに、人材の活性化、および社員の自己実現を図るための制度。各社員がイントラネット上の専用掲示板で人材募集要項を参照し、希望する職務があれば、現所属部門のラインを通さずに直接人事部へ応募できる。そのうえで、募集部門との面接および人事部門による審査の結果、合格となれば異動が実現できる。
メリット
○チャレンジ精神を高めることができる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 三和シャッター工業の新入社員集合研修
- 電気興業の育児休業制度
- マタニティ短時間勤務制度
- クラブ活動支援制度
- ファーマライズの勉強会
- 国際人材派遣教育制度
- カカクコムの階層による研修
- セルフ・バリュー・チャレンジ制度
- 東北リコーのノー残業デー
- Voice制度
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