国際人材派遣教育制度
投稿者：おばま - この制度の評価：
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概要
グローバルな業務に携わるために必要な語学と経営に関する知識・スキルを高めるために、通常業務を離れて集中的に学習する機会として運用されています。現在は選抜型で運用されていますが、今後自薦方式の併用が予定されています。
メリット
◇グローバルに活躍できる人材の育成
◇社員のモチベーションを高めることができる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ダスキンの内定者研修
- 階層別・職位別研修
- ローテーション
- はるやま商事の店長研修
- サイバー・コミュニケーションズの若手層研修
- エキスパート研修
- 昭和電工の上司の指導責任
- 菱食の場所体験研修
- ビーエスピーのビジネス基礎研修
- ハピネットの自己実現支援制度
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