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ヱスビー食品のフォローアップ研修Ⅱ

投稿者:トンネルを抜けると大リストラ - この制度の評価: Good×0

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概要

入社2年目に、更なる飛躍を目指し、自らの将来のキャリア目標と、その実現に向けての実行計画を策定します。自己分析により自分に対する理解を深め、自らの意思によって自己啓発目標を立案するプロセスは、自立した企業人となるための重要なステップです。

メリット

後輩が入ってくるタイミングで自らの仕事を振り返ることで、先輩社員として後輩とどのように接していくべきかを考える良い機会になる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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