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アクモスの教育担当者制度

投稿者:はやぶさ - この制度の評価: Good×0

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概要

先輩社員によるバックアップを受けながら、OJTにより業務に必要な知識と技術を習得する制度です。

メリット

何かと不安や疑問を抱えている新入社員のサポート役として、各部門より新入社員1名に対し1名を【教育担当者】に選任し、約1年間にわたり新入社員のサポート及び、フォローを行っております。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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