ラックホールディングスのOJT - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

ラックホールディングスのOJT

投稿者：炭水化物 - この制度の評価： ×0

概要

プロジェクトに配属。
OJT担当の先輩社員の指導のもと、実務を通じ実践的なスキルを獲得

メリット

◆新人の早期戦力化

◆モチベーション向上

◆メンタルケア

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

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