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ラックホールディングスのOJT

投稿者:炭水化物 - この制度の評価: Good×0

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概要

  • プロジェクトに配属。
  • OJT担当の先輩社員の指導のもと、実務を通じ実践的なスキルを獲得

メリット

◆新人の早期戦力化

◆モチベーション向上

◆メンタルケア

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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