FA(フリーエージェント)制度
離職防止、社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
投稿者:
年収120%UP
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概要
入社3年後もしくは店長就任1年後に、グループ内企業への転籍志願が可能となる制度。
メリット
優秀な社員を引き止める効果がある
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
ワタミ
能力開発プログラム
日本航空電子工業の職能別研修
OSGのOJT(職場内教育)
オムロンのキャリア開発支援研修
スター精密の入社一年研修
ブリヂストンの工場実習
日本駐車場開発のオペーション研修
4時間・有給休暇制度
昭和シェル石油のBB・BS制度(Big Brother・Big Sister制度)
TCP/IPプロトコル教育
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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