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TAIYOの入社後の研修

投稿者:羽根桜 - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後の1週間は、TAIYOの社員や社会人として必要な知識を修得する研修を行います。 その後の約2ヶ月間は、工場研修で組立等の実習によって製造工程や商品知識を習得します。
工場研修終了後は、配属先で職場実習を実施します。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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