マキタの新入社員研修
投稿者：かまいたち - この制度の評価：
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概要
新入社員としての心構え、社会人としての基本、仕事の基本についての理解や相互啓発を通じて社内ネットワークの形成をはかる。
メリット
スムーズに配属先に入っていくための意識づくりを主眼とする。
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 新任係長研修
- カカクコムの職種による専門研修
- インフォメーション・ディベロプメントのSEトレーニング
- 神鋼電機の自己啓発
- 新明和工業の基礎教育成果発表会
- 山一電機の新入社員導入研修
- 専門職制度
- クミアイ化学工業の自己啓発支援
- パナソニック・スピンアップ・ファンド（PSUF）
- 新明和工業の自己啓発サポート制度
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