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神鋼環境ソリューションの入社後研修

投稿者:ピーターパン - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後約2週間の入社時集合研修を実施します。受動的な座学よりもグループワークや当社納入プラントの見学など、能動的な参加型の内容になっています。社会人として必要なマナーや、基礎的なビジネスのしくみについても学びます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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