神鋼環境ソリューションの入社後研修
投稿者：ピーターパン - この制度の評価：
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概要
入社後約２週間の入社時集合研修を実施します。受動的な座学よりもグループワークや当社納入プラントの見学など、能動的な参加型の内容になっています。社会人として必要なマナーや、基礎的なビジネスのしくみについても学びます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 海外業務研修
- マルマエの品質教育
- 日本航空電子工業の階層別研修
- 久光製薬の自己申告制度
- ノジマの新入社員導入研修
- アムスクのビジネスマナー研修
- 昭和システムエンジニアリングの管理者研修
- トヨタ自動車のコア・キャリア制度
- ルネサンスの新入社員研
- ミルボンの美容技術研修
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