日立化成工業のブラッシュアップ
投稿者：労働基準監督署長 - この制度の評価：
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概要
1年目を振り返り、反省を2年目にいかす。
ビジネスマナーの再確認、ロジカルシンキング、ライティング等。
メリット
◆新人の早期戦力化
◆体系的な学習によるモチベーション向上
◆不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- はるやま商事の中堅社員研修
- スルガ銀行の先端人会議「キカク」
- ＯＤＫソリューションズの新入社員研修
- ルネサンスの新入社員研
- ブルーグラスの通信教育援助金制度
- IHIの選抜研修
- 新入スタッフレクチャー
- ガイアックスの研修課題図書
- アイレップ・ビジネスカレッジ
- カワチ薬品の新人教育
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