メディネットのOFF-JT
投稿者：あやか - この制度の評価：
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概要
社内での集合研修や外部研修機関のプログラムを利用して実施しています。「新卒新入社員研修」、「マネジメント研修」、「中堅社員能力強化研修」、「ビジネス・マナー研修」などの全社的な研修や、部門主導で行う各職種ごとの業務スキル・知識を習得する為の研修があります。
メリット
新人を徹底的に鍛えることで、社員の早期戦力化を図る。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 日本コンクリート工業の新入社員研修
- マスプロ電工の新入社員研修
- インフォメーション・ディベロプメントのプレゼンテーション トレーニング
- 日本アンテナの語学研修
- インフォメーション・ディベロプメントのビジネストレーニング
- セコニックのOJT教育
- 支社長公募制度
- 双葉電子工業の新入社員研修
- 西松屋チェーンの社外研修
- オルガノのオルガノ大学
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