メディネットのOFF-JT
投稿者：あやか - この制度の評価：
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概要
社内での集合研修や外部研修機関のプログラムを利用して実施しています。「新卒新入社員研修」、「マネジメント研修」、「中堅社員能力強化研修」、「ビジネス・マナー研修」などの全社的な研修や、部門主導で行う各職種ごとの業務スキル・知識を習得する為の研修があります。
メリット
新人を徹底的に鍛えることで、社員の早期戦力化を図る。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 日産車体の階層別研修
- 日本トイザらスの社内ライセンス制度
- 日本光電の大学参加制度
- プレサンスコーポレーションのプロフェッショナル育成研修
- 海外現場研修
- インフォメーション・ディベロプメントの新入社員技術トレーニング
- マルマエの新入社員教育
- シャープのSHINEプログラム制度
- ドッドウエル ビー・エム・エスの一般導入研修
- レデイ薬局の薬剤師調剤研修
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