エルダー社員制度
投稿者：人事の山田 - この制度の評価：
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概要
定年退職後、再雇用により65歳まで雇用を保障する制度
メリット
■人件費を抑えて優秀な人材を採用できる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 日信電子サービスの自己啓発支援
- 菱食のパソコン研修
- ライセンスサポートプログラム
- キヤノン電子の介護休職制度
- ネクストの看護休暇
- ジーンのアクセスプレミアム
- 昭和シェル石油の在宅勤務制度
- 日立建機の育児制度
- 国家資格取得奨励金制度
- エスペックのカフェテリアプラン
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