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日立金属の研修論文制度

投稿者：ブロディ - この制度の評価： Good×1

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概要

これは、入社後に１人１つテーマを設定し、入社後2年間の業務を論文に纏めて発表する制度です。
会社に入ってからも論文？と思うかもしれませんし、実際に業務と並行して論文を書くのは大変ですが、若手のうちからやりがいのある仕事を任せる当社の人材育成の姿勢が反映された制度だといえます。

メリット

目的意識を持ち、自分の仕事の意味をきちんと理解することができる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1年以上かかる

導入企業

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