09月22日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

ユナイテッドアローズのチャレンジド採用

投稿者:フランクフルト - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

ユナイテッドアローズでは、「戦力としてのチャレンジド採用」を行っています。 障がいの有無に関わらず、その人に何ができるのかが重要だと考えているのです。

メリット

また弊社では、その人自身の能力を十分に発揮できるよう、フルタイム勤務が難しい方を対象に個々の状況に合わせて就業条件を設定できる【特別従業員制度】を制定し、常にフレキシブルな対応を心がけています。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1年程度かかる

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文