コモのフォローアップ研修
投稿者：ななお - この制度の評価：
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概要
新入社員は入社半年後に、先輩社員からと時間を作って業務について話し合う時間を設ける。
メリット
離職率を下げることができる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
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