10月19日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

コモのフォローアップ研修

投稿者:ななお - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

新入社員は入社半年後に、先輩社員からと時間を作って業務について話し合う時間を設ける。

メリット

離職率を下げることができる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文