失効年次有給休暇積立制度
離職防止、社員の定着率を高めたい!
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
投稿者:
上野
- この制度の評価:
×1
この制度は参考になりましたか?
概要
無効となった年次有給休暇でも、次の事由であれば、取得することができます。(私傷病・介護・被災時・ボランティア・不妊治療)
メリット
社員が安心して働けるようになる
デメリット
未記入
コスト
未設定
必要期間
未設定
三越
リフレッシュデー
ネクストジェンの全社研修旅行
Eストアーのマイパワーアップ制度
ぷちもみ
フレックス・キャリア・スタート制度
カネカのS.D.
長く勤務してくれた方に金一封。
ノー残業デー
ベインキャリージャパン のアニバーサリー休暇制度
ラックホールディングスの資格取得支援
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする