日本ＣＭＫの育児休業
投稿者：虚心 - この制度の評価：
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概要
出産後、子供が最長１歳６ヶ月になるまで休みを取ることができる制度。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
□社員が安心して働ける環境の構築
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 社員の家族交流制度
- ヤマザキの日本パン技術研修
- カカクコムのOJT
- 三洋電機の育英資金貸付
- ヴァリックのＩ.P.E.カレッジ
- エルピーダメモリの技術教育
- 昭和シェル石油のフォローアップ研修
- 花王のマタニティ支援制度
- ジョブローテーション制度
- 360度評価社内SNSシステム
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