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日本CMKの育児休業

投稿者:虚心 - この制度の評価: Good×0

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概要

出産後、子供が最長1歳6ヶ月になるまで休みを取ることができる制度。

メリット

□優秀な女性社員の採用につながる

□ワークライフバランスの実現

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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