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安川電機の育児休職制度

投稿者：さといも - この制度の評価： Good×0

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概要

子が満1歳到達後の3月末、または満1歳6ヵ月の長い方まで休職できます。

メリット

□社員の福利厚生の一環

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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