11月23日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

安川電機の育児休職制度

投稿者：さといも - この制度の評価： Good×0

この制度は参考になりましたか？
コメントをする

概要

子が満1歳到達後の3月末、または満1歳6ヵ月の長い方まで休職できます。

メリット

□社員の福利厚生の一環

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

コメントをする 修正する

同じ経営課題に対する制度

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文