Be-M制度 （新規事業公募制度）
投稿者：あやか - この制度の評価：
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概要
新しいビジネスの構築を率先して進めたいメンバーをバックアップします。
事業家までの研究・検証期間を経て、事業化の際はマネージャーとして権限と責任を持ちます。
メリット
自らの案が良ければ責任者になれるので、社員の自発的なアイデアを期待することができる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- リクルートエージェントのリフレッシュ休暇制度
- 大同特殊鋼の自己申告制度
- 久世の営業基本研修
- 日東電工の社内ベンチャー制度
- 仕掛けや本舗
- 長く勤務してくれた方に金一封。
- TOTOの社内公募制度
- キーエンスの残業禁止制度
- レデイ薬局の各地区メーカー主催勉強会
- Ｅストアーのウェブショップ経営制度
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