フジスタッフの自己申告制度
投稿者：ふくろう - この制度の評価：
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概要
社員ひとりひとりに能力開発に関する希望や、就業希望部署、積極的に取り組みたい業務などを申告してもらい、人事部にて申告内容を参考にして、適正な人員配置を図り、社員個人のキャリア形成をサポートする制度です。
メリット
◆社員のモチベーションアップ
◆社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- フェリシモのフェリシモ文学賞
- ブラザー・シスター制度
- キヤノンファインテックの人事評価制度
- ジョブ・チャレンジ制度
- ジョブローテーション制度
- 三和シャッター工業の目標管理シート
- サトーのジョブローテーション
- キャンプ制度
- 日東電工の目標管理制度
- 海外派遣制度
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