投稿者:雪だるま - この制度の評価: ×0
会社の審査が通った社員は希望する他部署の業務を約1年間学ぶ機会が与えられる制度です。向上心のある積極的な社員に他部署の業務を経験させレベルアップするチャンスを与えることで社員の活性化と戦力アップを図ることを目的としています。
モチベーションの高い社員のやる気をさらに高め、会社に貢献させることができる。
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