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昭和電工のフィニッシング研修

投稿者:内定者 - この制度の評価: Good×0

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概要

特別育成期間終了時に、次のキャリアを形成する為に必要な項目を学ぶ(入社2年後)

メリット

◆社員のスキルアップ

◆組織力の向上

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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